受講生の声

■ゼミ「PIS」受講生の

　ゼミ形式でのトレーニングは、研修後も活動しなければならないので、通常の社員研修を受講するよりも大変であるのは確かです。

　しかし、研修で学んだことを実践に移すという面では効果は絶大です。
以下、過去のゼミ受講生を始めとした関係者の声をお聞きください。
　

Aさん
以前受講した研修と比較すると研修で学んだことを実践するという面では格別な違いがあります。以前受講した研修では、研修を受講するのが精一杯で、職場に戻ると研修内容の実践まで気が回らなかったのですが、今回のゼミ形式では、報告義務があり、やらなければならない状況ですから、研修で学んだことを実践に移すことができ、成長することができたと思います。

Bさん
これまでの研修と比べると学んだことを実践に移すことができました。今までは学んだことを実践しようとした場合、うまく実践できず、次第に諦めていたのですが、今回のゼミ形式では、報告時にうまくいかなかった原因を考え、それを報告し、先生からのアドバイスやメンバーからの励ましを受けることができたので、諦めずに行動に結び付けることができたように思います。

受講生上司のCさん
この度は、私の部下である○○の研修をして頂き誠にありがとうございました。
○○に関しては、非常に個性的ですが、男気があり仕事に真面目な人間です。今回のレベルアップ研修に参加させて頂き、自分自身で挙げた課題は勿論のこと、今以上に広い視野で業務にあたる姿勢が、目に見えて向上したと感じております。
これからもどうぞお身体に気を付けて、ご活躍されることをお祈り申し上げます。

受講生Cさん
一人で悶々と活動に取り組むことを考えると、やる気も出るし、励みにもあるので良かったと思います。部署が違うこともあり、的確なアドバイスがしにくい，本人にとって励ましになったかという点で少々不安なこともあるが、互いに切磋琢磨できたと感じる。講師の先生，事務局の方も熱心に行動やアドバイスをいただいたので、非常に助かりました。

受講生Dさん
継続した報告を行うことで学習した内容の反復が行え、また、講師の方からのアドバイス・グループの方のコメントに励まされながら研修を進められました。大変ためになりました。

受講生Eさん
集合研修後のゼミグループ活動について、３名のチームでの活動確認は、人数としても適当でした。また、他メンバーが報告のタイミング毎にどのような苦労をしているのか、どのように直近の課題に取り組むかという考えが良くわかり、非常に参考になりました。また、興味深くメンバーの報告を読ませていただきました。

受講生Fさん
この研修の能力向上テーマに挙げたことで、より精力的に取組むための動機付けができた。実践行動計画書で達成メリットや実現のための方策・手段・方法などを具体化したことで、自分が進むべき方向やとるべき行動が明確になり、取り組みやすくなった。また、ＷＥＢ報告でのアドバイスが取り組みを進める上での励みになった。行動計画の具体化は今後も取り入れたいと考える。同じゼミ班の中に立場の近い人がいてくれたおかげで、ゼミのＷＥＢ報告をきっかけにより深い相談を持ちかけることができた。また計画が滞りそうになった時、ＷＥＢ報告のアドバイスで自分のとるべき行動を再確認することができた。

受講生Gさん
みなさん忙しそうでしたが地道に活動されていることがわかり、苦労されている点で共有できるものがあり、参考になりました。あの手この手を考えてマネージメントする必要があると考えるようになったことが私の成果であったと思います。このゼミがあってみなさんの意見を拝聴できたことは私の財産になると思います。いつまでも初心を忘れず目標に向かって邁進したいと思います。